Los juzgados de paz letrados laborales podr\u00e1n resolver, en audiencia \u00fanica y de manera c\u00e9lere, si procede o no la sanci\u00f3n disciplinaria impuesta por el empleador a cualquiera de sus trabajadores\/as, asegur\u00f3 la jueza de la Corte Superior de Lima Norte, Andrea C\u00f3rdova Escobar.<\/p>\n\n\n\n
La magistrada se\u00f1al\u00f3 que as\u00ed lo dispone la Ley n.\u00b0 32155, la cual modifica la Nueva Ley Procesal del Trabajo y otorga nuevas competencias a los citados \u00f3rganos jurisdiccionales.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, explic\u00f3 que esta norma faculta a los juzgados de paz letrados laborales a resolver los recursos de impugnaci\u00f3n que presenten los trabajadores\/as contra las sanciones, distintas al despido, que les impongan sus empleadores\/as. <\/p>\n\n\n\n
\u201cComo trabajador me suspenden por un d\u00eda, me llaman la atenci\u00f3n verbalmente o me amonestan por escrito, y siento que no me dieron el derecho a defenderme, entonces puedo ir al juzgado de paz letrado para impugnarlas y que esas sanciones queden sin efecto\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En un d\u00eda<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Asimismo, sostuvo que antes de la modificaci\u00f3n de la ley, las impugnaciones se interpon\u00edan en los juzgados laborales especializados y podr\u00edan demorar hasta tres a\u00f1os para obtener una decisi\u00f3n judicial, pero ahora se eval\u00faan y se pueden resolver, como m\u00ednimo, en un d\u00eda a trav\u00e9s de un proceso abreviado.<\/p>\n\n\n\n \u201cEn los juzgados de paz letrados vemos procesos abreviados, es decir, de una sola audiencia; una vez que se admiten los medios probatorios, vemos los alegatos finales y, si es posible, hacemos el juzgamiento anticipado y, el mismo d\u00eda, el trabajador\/a puede conocer su sentencia\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n La jueza se\u00f1al\u00f3 que el plazo para presentar la impugnaci\u00f3n es de 30 d\u00edas h\u00e1biles y recomend\u00f3 adjuntar los medios probatorios necesarios en la demanda para mayor entendimiento del caso por parte del juez\/a. <\/p>\n\n\n\n C\u00f3rdova Escobar tambi\u00e9n inform\u00f3 que los casos iniciados en los juzgados de paz letrados, con la modificaci\u00f3n de la ley, pierden la posibilidad de ser revisados en la Corte Suprema a trav\u00e9s de un recurso de casaci\u00f3n, reduciendo as\u00ed la posibilidad de incrementar la carga procesal en esta instancia.<\/p>\n\n\n\n Las nuevas competencias otorgadas a los juzgados de paz letrado a trav\u00e9s de la Ley n.\u00b0 32155 nos solo garantiza el acceso a la justicia laboral, sino tambi\u00e9n contribuye a la celeridad en los procesos, que reclama la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Cabe se\u00f1alar, que los juzgados de paz letrados laborales se avocan a procesos relacionados con aportes de las AFP, beneficios laborales bajo el r\u00e9gimen 728 y de aquellos que no superan las 70 Unidades de Referencia Procesal (URP), desnaturalizaci\u00f3n de contrato y procesos contenciosos sin monto establecido.<\/p>\n\n\n\n [LEY N.\u00b0 32155\u2026]<\/mark><\/strong><\/p>\n